NEPHROLOGUE (H/F)

Adecco Medical recrute : NEPHROLOGUE (H/F) à Beuvry (62), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Adecco MedicalPubliée il y a 22 h

Intérim

Entreprise: Adecco Medical
Lieu: Beuvry 62660
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Période : Dés que possible - Au : 31/12/2026Intervention en journée du lundi au vendredi avec astreintes à prévoirPossibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimumService : Le service traite tous les dysfonctionnements liés à l'insuffisance rénale. Il accueille les patients pour des bilans de médecine générale et plus spécifiquement pour les maladies rénales. Les consultations pour dialyse péritonéale sont réalisées au premier étage, celles de néphrologie, au rez-de-chaussée.Les pathologies :Insuffisance rénale aiguë ou chronique.Trouble électrolytique.Néphropathie.Bilan pré-greffe.Rémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heures

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« …par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets /… » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois — « Possibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimum » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	« Au : 31/12/2026Intervention en journée du lundi au vendredi avec astreintes à prévoir » Source : texte de l'annonce
Lieu	Beuvry 62660 — « …pré-greffe.Rémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets /… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)