Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Beaune
Négociateur / Négociatrice immobilier - Indépendant (H/F)
- Entreprise
- E.d.j. Republique Transactions
- Lieu
- BEAUNE 21200
- Contrat
- Profession commerciale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Agences immobilières
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Description du poste
En tant que Négociateur(trice) en Immobilier, vous serez responsable de la vente et de la négociation de biens immobiliers.
Responsabilités :
- rentrer de mandats de vente et mise en vente de biens immobiliers
- Fournir un service client tout au long du processus de vente
- Effectuer des visites de biens immobiliers avec les clients
- Négocier les prix et les conditions de vente
- Gérer les transactions immobilières et les documents administratifs
Compétences requises:
- Compétences en service client
- Capacité à communiquer efficacement
- Compétences administratives
- Compétences en négociation
- Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome
Rémunération à la commission, jusqu' à 50 % TTC des honoraires d'agence.
Un bureau à disposition au sein de l'agence, logiciel immobilier, publicités et fichier client.
Si vous êtes passionné, dynamique et motivé par l'immobilier et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle, nous serions ravis d'examiner votre candidature.
Type d'emploi : Indépendant / freelance
Statut : agent commercial indépendant
Avantages :
Horaires flexibles
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Profession commerciale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | BEAUNE 21200 — « Lieu du poste : Déplacements fréquents » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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