Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Marseille 7e Arrondissement 13007
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1867.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Au sein de l'agence, vous êtes est le premier point de contact avec nos clients professionnels (artisans, intégrateurs et clients finaux) en équipements électriques professionnels. Vous accueillez et identifier leurs besoins en lien avec leurs chantiers.
Vous vendez et valorisez les produits et services auprès d'une clientèle BtoB , vous établissez les devis , vous traitez les réclamations , vous saisissez et suivez les commandes.
Description du profil :
De formation Bac+2 (commerciale ou technique), vous maîtrisez les techniques de vente. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la relation client, votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre rigueur.
13ième mois + TR +RTT
connaissance en électricité
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Marseille 7e Arrondissement 13007 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de commercial sédentaire en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 000 € et 2 500 € ; 47 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac+2 (commerciale ou technique), vous maîtrisez les techniques de vente. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Pour aller plus loin
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