Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Dépanneur / Dépanneuse en installations de froid et climatisation (H/F)
SLASH INTERIMPubliée il y a 6 h
- Entreprise
- Slash Interim
- Lieu
- Marseille 7e Arrondissement 13007
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
SLASH Intérim recrute pour l'un de ses clients deux chefs d'équipe expérimentés en froid commercial et climatisation, en CDI, sur Marseille et ses alentours.
Vous maîtrisez le froid commercial et savez gérer un chantier de A à Z ? Rejoignez une entreprise qui recherche des professionnels autonomes, rigoureux et opérationnels.
Vos missions
Organiser les chantiers et coordonner votre équipe.
Réaliser l'installation des équipements de froid commercial et de climatisation.
Assurer les réglages, les contrôles et la mise en service des installations.
Effectuer la maintenance préventive et corrective.
Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages.
Veiller au respect des règles de sécurité et à la qualité des travaux.
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience confirmée en froid commercial, idéalement sur des chantiers de grandes surfaces.
Vous êtes capable de piloter un chantier en toute autonomie, de l'installation à la mise en service, et d'assurer les interventions de maintenance et de dépannage.
Prérequis indispensables Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes.
Permis B.
Les habilitations électriques et le CACES sont appréciés.
Les conditions du poste
Secteur d'intervention : Marseille et alentours, avec des déplacements selon les chantiers et les interventions clients.
Prise de poste : dès que possible.
Les moyens et avantages prévus Camion de service.
Indemnités de repas et de trajet.
Envoyez-moi votre CV à Cyndie Gilles Conseillère Slash intérim
SLASH Intérim recrute pour l'un de ses clients deux chefs d'équipe expérimentés en froid commercial et climatisation, en CDI, sur Marseille et ses alentours.
Vous maîtrisez le froid commercial et savez gérer un chantier de A à Z ? Rejoignez une entreprise qui recherche des professionnels autonomes, rigoureux et opérationnels.
Vos missions
Organiser les chantiers et coordonner votre équipe.
Réaliser l'installation des équipements de froid commercial et de climatisation.
Assurer les réglages, les contrôles et la mise en service des installations.
Effectuer la maintenance préventive et corrective.
Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages.
Veiller au respect des règles de sécurité et à la qualité des travaux.
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience confirmée en froid commercial, idéalement sur des chantiers de grandes surfaces.
Vous êtes capable de piloter un chantier en toute autonomie, de l'installation à la mise en service, et d'assurer les interventions de maintenance et de dépannage.
Prérequis indispensables Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes.
Permis B.
Les habilitations électriques et le CACES sont appréciés.
Les conditions du poste
Secteur d'intervention : Marseille et alentours, avec des déplacements selon les chantiers et les interventions clients.
Prise de poste : dès que possible.
Les moyens et avantages prévus Camion de service.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Marseille 7e Arrondissement 13007 — « Secteur d'intervention : Marseille et alentours, avec des déplacements selon les chantiers et les interventions clients. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'une expérience confirmée en froid commercial, idéalement sur des chantiers de grandes surfaces. »
- « Les habilitations électriques et le CACES sont appréciés. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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