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COMMERCIAL SÉDENTAIRE (H/F)

Commercial sédentaire à Marseille 7 Toutes les offres à Marseille 1 437

RandstadPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Marseille 10e Arrondissement 13010
Contrat: Intérim - 2 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de la distribution professionnelle de matériel électrique et de solutions pour le monde de l'énergie, un(e) commercial(e) sédentaireAu sein de l'agence, vous êtes est le premier point de contact avec nos clients professionnels (artisans, intégrateurs et clients finaux) en équipements électriques professionnels. Vous accueillez et identifier leurs besoins en lien avec leurs chantiers.

Vous vendez et valorisez les produits et services auprès d'une clientèle BtoB , vous établissez les devis , vous traitez les réclamations , vous saisissez et suivez les commandes.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Marseille 10e Arrondissement 13010 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?