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Monteur réseaux H/F

Crit recrute : Monteur réseaux H/F à Pau, CDD. Offre publiée le 4 novembre 2026.

CritPubliée il y a 4 jours
CDD
Entreprise
Crit
Lieu
Pau
Contrat
CDD
Secteur
Unknown
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux de réseaux, un monteur réseaux à Pau (64000) en intérim pour une durée de 6 mois. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 7 à 10 ans dans le domaine et être titulaire d'un BAC Professionnel. - Monter et installer des réseaux selon les plans et schémas fournis - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements - Effectuer les raccordements et les tests nécess…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD — « …de réseaux, un monteur réseaux à Pau (64000) en intérim pour une durée de 6… »
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LieuPau
Source : champ « lieu »
Expérience« Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 7 à 10 ans dans le domaine et être titulaire d'un BAC Professionnel. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 7 à 10 ans dans le domaine et être titulaire d'un BAC Professionnel. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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