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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

Monteur polyvalent H/F

Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 26 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.

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JOB LINK LILLEPubliée le 25 octobre 2026
Intérim
Entreprise
Job Link Lille
Lieu
Lille 59000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - .
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

JOB LINK LILLE RECRUTE POUR L'UN DE SES CLIENTS INDUSTRIELS !

Nous recherchons un MONTEUR POLYVALENT (H/F)
pour une mission au sein d'une entreprise industrielle reconnue, spécialisée dans la conception et la fabrication de robinetterie pour les secteurs de l'énergie.

VOS MISSIONS

* Réaliser le montage de vannes et robinets selon les procédures définies
* Effectuer les tests de fonctionnement et garantir la conformité des produits
* Respecter les consignes de sécurité et maintenir un poste de travail organisé
* Identifier et signaler toute non-conformité

CONDITIONS CONTRACTUELLES

* TYPE DE CONTRAT : Mission d'intérim
* DURÉE DE MISSION : 3 mois renouvelable, avec possibilité de mission longue durée
* HORAIRES : 35 heures/semaine - horaires de journée (ex : 8h00 - 16h30)
* RÉMUNÉRATION : à partir de 12.02 EUR À 13,50 EUR BRUT/HEURE selon profil et expérience
* Poste basé à Lomme (59)

VOTRE PROFIL

* Formation technique CAP/BEP À BAC en mécanique, électrotechnique ou électromécanique
* Une première expérience en environnement industriel est appréciée
* Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe

POURQUOI REJOINDRE CETTE MISSION ?

* Formation au poste assurée dès votre arrivée
* Entreprise industrielle stable et en développement
* Opportunité d'évolution sur des postes techniques

VOUS RECHERCHEZ UNE MISSION CONCRÈTE ET STABLE DANS L'INDUSTRIE ?

Permis exigé, avec capacité d'assurer son propre transport.
Poste en station debout.

Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026.