MONTEUR PNEU (H/F)

Offre d'emploi : MONTEUR PNEU (H/F) à Seebach (67), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h

Intérim

Lieu: Seebach 67160
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Start People Haguenau recrute pour son client, un(e) Monteur Pneumatique H/F pour renforcer ses équipes pendant la saison hivernale. Atelier situé à SeebachVos missions :Au sein de l'atelier, vous intervenez sur les opérations liées aux pneumatiques et à l'entretien courant des véhicules :Montage et démontage des pneumatiques sur véhicules légersÉquilibrage et contrôle des rouesRéparation et permutation des pneusVérification de la pression et de l'état général des pneumatiquesRéalisation de prestations d'entretien rapide selon votre niveau de compétenceRespect des procédures de sécurité et des standards qualité de l'enseigneCe que nous vous proposons :Une équipe dynamique et convivialeUne prise de poste rapideUne expérience valorisante dans un environnement professionnel stimulantPoste basé à SeebachTemps plein 39h de lundi à vendredi : 8h-12h / 13hhVous êtes passionné(e) par l'automobile ou souhaitez développer vos compétences dans ce domaine ? N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature !

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Temps plein 39h de lundi à vendredi : 8h-12h / 13hh » Source : texte de l'annonce
Lieu	Seebach 67160 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Une prise de poste rapide » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?