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Offres d'emploi › Occitanie

Monteur / Monteuse sur chaîne d'assemblage (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Golfech 82400
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI

-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées

-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière

-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...

-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
Monteur électricien courant faible - Détection incendie (H/F)
Nous recherchons pour l'un de nos clients intervenant en centrale nucléaire un Monteur en détection incendie - Contrôle des détecteurs (H/F).
Intégré(e) à une équipe spécialisée, vous intervenez sur les installations de détection incendie et différents équipements de sûreté. Vous assurez la pose et le tirage de câbles en courant faible, réalisez des mesures électriques (tension et résistance) et contrôlez le bon fonctionnement des détecteurs incendie. Vous intervenez également sur les armoires électriques et assurez la lecture et l'analyse de plans et de schémas électriques nécessaires à la réalisation de vos missions.
Vous travaillez en équipe, en collaboration avec les autres intervenants du chantier, et participez aux opérations de contrôle et de remise en état des installations.
Vous appliquez rigoureusement les procédures techniques et respectez les exigences de sécurité propres au milieu nucléaire.

PROFIL :
Vous êtes issu(e) d'une formation en électricité ou en électrotechnique, idéalement titulaire d'un Bac professionnel MELEC ou d'un BTS Electrotechnique. Vous possédez de solides bases en électricité, notamment en courant faible, et maîtrisez impérativement la lecture et l'analyse de schémas électriques. Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes capable de respecter des procédures techniques strictes et de travailler dans un environnement exigeant.
Formations et habilitations obligatoires :
-Formations nucléaires : CSQ, SCN2 et RP2 RN.
-Habilitations électriques : B1V, B2V, BR et BC.
-Travaux en hauteur : formation obligatoire.
L'ensemble des formations et habilitations exigées doit être en cours de validité au moment de la prise de poste.
Vous disposez des compétences techniques et des formations requises ? Nous attendons votre candidature !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuGolfech 82400
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« L'ensemble des formations et habilitations exigées doit être en cours de validité au moment de la prise de poste. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes issu(e) d'une formation en électricité ou en électrotechnique, idéalement titulaire d'un Bac professionnel MELEC ou d'un BTS Electrotechnique. »
  • « Vous possédez de solides bases en électricité, notamment en courant faible, et maîtrisez impérativement la lecture et l'analyse de schémas électriques. »
  • « Travaux en hauteur : formation obligatoire. »
  • « L'ensemble des formations et habilitations exigées doit être en cours de validité au moment de la prise de poste. »
  • « Vous disposez des compétences techniques et des formations requises ? »

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage · prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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