Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Montluçon

monteur mécanique (H/F)

CRITPubliée il y a 9 h

Intérim

Entreprise: Crit
Lieu: Montluçon 03100
Contrat: Intérim - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un(e) opérateur (rice) montage mécanique. Les missions seront :
- Réalisation des opérations de : Câblage / Micro-câblage, Montage / Micro-montage, Assemblage, Démontage, Brasage, Collage.
- Fabrication de système électro-mécanique (Moteurs freins capteurs)
- Réalisation du montage de sous ensembles Mécanique (utilisation de procédés de collage, freinage visserie, assemblage précis)

- Type de contrat : CDD
- Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
- Horaires : journée et 2*7
- Rémunération : selon le profil

- Connaissances en mécanique
- Capacité à lire et interpréter des fiches d'instructions
- Esprit d'équipe
- Qualités demandées : minutie, rigueur

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Montluçon 03100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?