Offres d'emploi › Hauts-de-France › Calais
Monteur mécanicien H/F
- Entreprise
- Adequat Interim
- Lieu
- Calais 62100
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos futures missions :
* Assurer la maintenance préventive et corrective sur les installations ferroviaires du tunnel
* Réaliser le montage mécanique des équipements
* Intervenir sur les systèmes électromécaniques avec respect des consignes de sécurité
* Intervenir sur 3 rythmes : 3 matin, 3 après-midi, 3 nuit
Le Profil Adéquat :
* Formation mécanique exigée
* Habilitation électrique H0B0 minimum requise
* Badge vert Eurotunnel apprécié
* Capacité à travailler en horaires postés et en tunnel
* Esprit d'équipe, rigueur, respect des consignes de sécurité
Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous :
* Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
* Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
* Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
* Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Calais 62100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation mécanique exigée »
- « Habilitation électrique H0B0 minimum requise »
Ce qui est seulement souhaité
- « Badge vert Eurotunnel apprécié »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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