Offres d'emploi › Hauts-de-France › Calais
Consultant Comptable Immobilisations F/H - Freelance
Collective.workPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Calais 62100
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante comptable
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Description du poste
Consultant, donnez un nouvel élan à votre carrière avec Adjuvoo
Vous êtes expert(e) de votre métier et vous avez envie d'intervenir sur des missions variées, au contact de différents environnements ?
Le conseil peut être votre prochaine étape.
Chez Adjuvoo, nous recrutons des consultants qui souhaitent mettre leur expertise au service de projets à forte valeur ajoutée tout en continuant à développer leurs compétences dans des contextes variés et stimulants.
Pourquoi rejoindre Adjuvoo ?
Rejoindre Adjuvoo, c'est intégrer un véritable accélérateur d'expériences :
*
Une diversité de missions et de contextes clients.
*
Des défis opérationnels concrets, au cœur des enjeux actuels des organisations.
*
L'opportunité de développer rapidement vos compétences et votre expertise métier.
*
Une structure à taille humaine, qui valorise l'initiative, l'engagement et l'évolution de ses consultants.
Votre futur terrain de jeu
Adjuvoo accompagne les entreprises dans l'optimisation et la sécurisation de leurs fonctions support, du conseil opérationnel jusqu'à la mise en œuvre concrète.
Grâce à des services modulaires, flexibles et orientés résultats, nous aidons nos clients à atteindre des résultats durables et mesurables.
Nos consultants interviennent auprès des Grands Groupes (CAC 40), des ETI et des acteurs du secteur public sur des enjeux clés liés aux fonctions Finance, Ressources Humaines et Achats.
Adjuvoo vous ouvre de nouvelles perspectives et vous permet d'évoluer au cœur des transformations des organisations d'aujourd'hui et de demain.
Contexte & missions
Pour le compte de notre client, grand groupe, et rattaché au Directeur d'Activités Staffing, vous intervenez dans le cadre de votre première mission en tant que Consultant Comptable Immobilisations.
À ce titre, vos principales responsabilités seront de :
*
Prendre en charge le traitement d'un volume important d'immobilisations en cours et accompagner leur mise en service ;
*
Analyser les dépenses et garantir leur correcte qualification comptable ;
*
Assurer la bonne distinction entre CAPEX et OPEX ;
*
Contrôler et challenger les demandes d'immobilisation au regard des règles comptables applicables ;
*
Identifier les imputations incorrectes et être en mesure de les refuser en apportant une justification argumentée ;
*
Sécuriser et fiabiliser les données relatives aux actifs immobilisés ;
*
Contribuer à la réduction du stock d'immobilisations en cours avant la clôture ;
*
Participer à la documentation et à la justification des traitements comptables réalisés ;
*
Travailler en coordination avec les équipes comptables et les différents interlocuteurs opérationnels concernés ;
*
Utiliser SAP / S/4HANA dans le cadre de la gestion et du suivi des immobilisations.
Vous disposez d'une solide expérience en comptabilité des immobilisations, acquise dans des environnements présentant des volumes significatifs d'actifs.
Vous pouvez être issu(e) de la comptabilité générale avec une forte exposition aux immobilisations, ou avoir développé une expertise spécialisée en comptabilité des actifs.
Vous maîtrisez notamment :
*
La gestion comptable du cycle de vie des immobilisations ;
*
Les processus de mise en service des actifs ;
*
La distinction et l'analyse CAPEX / OPEX ;
*
Les travaux de clôture liés aux immobilisations ;
*
Le traitement de volumes importants d'actifs. Une expérience portant sur un ordre de grandeur d'environ 50 M€ d'immobilisations traitées annuellement constitue un niveau de référence pertinent ;
*
SAP ou SAP S/4HANA. Une expérience solide sur une version antérieure de SAP pourra également convenir.
Au-delà de votre expertise technique, vous savez challenger les demandes des opérationnels, prendre position face à une imputation incorrecte et expliquer clairement vos décisions.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un
Vous êtes expert(e) de votre métier et vous avez envie d'intervenir sur des missions variées, au contact de différents environnements ?
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*
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Contexte & missions
Pour le compte de notre client, grand groupe, et rattaché au Directeur d'Activités Staffing, vous intervenez dans le cadre de votre première mission en tant que Consultant Comptable Immobilisations.
À ce titre, vos principales responsabilités seront de :
*
Prendre en charge le traitement d'un volume important d'immobilisations en cours et accompagner leur mise en service ;
*
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*
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*
Identifier les imputations incorrectes et être en mesure de les refuser en apportant une justification argumentée ;
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*
Contribuer à la réduction du stock d'immobilisations en cours avant la clôture ;
*
Participer à la documentation et à la justification des traitements comptables réalisés ;
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Travailler en coordination avec les équipes comptables et les différents interlocuteurs opérationnels concernés ;
*
Utiliser SAP / S/4HANA dans le cadre de la gestion et du suivi des immobilisations.
Vous disposez d'une solide expérience en comptabilité des immobilisations, acquise dans des environnements présentant des volumes significatifs d'actifs.
Vous pouvez être issu(e) de la comptabilité générale avec une forte exposition aux immobilisations, ou avoir développé une expertise spécialisée en comptabilité des actifs.
Vous maîtrisez notamment :
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Le traitement de volumes importants d'actifs. Une expérience portant sur un ordre de grandeur d'environ 50 M€ d'immobilisations traitées annuellement constitue un niveau de référence pertinent ;
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Calais 62100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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