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Monteur grappe (H/F) ok

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CRIT INTERIM recrute : Monteur grappe (H/F) ok à Gennevilliers (92), Intérim - 12 Mois, Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CRIT INTERIMPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Crit Interim
Lieu: Gennevilliers 92230
Contrat: Intérim - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique , un monteur grappe (H/F).

Principales missions :

-Préparation de model en cire avec pose de picots et de vernis
- Respect de l'instruction de travaille et de la qualité.

- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'onglerie, l'esthétique , le sculpture, le peinture, l'horlogerie...
- Etre agile de ses mains. Exemple d'expérience

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Gennevilliers 92230 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'onglerie, l'esthétique , le sculpture, le peinture, l'horlogerie... » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)