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Offres d'emploi › Bretagne

MONTEUR CHARPENTE METALLIQUE H/F

Triangle Intérim Solutions RH ST BRIEUC BTP ACRPubliée le 25 octobre 2026
Intérim
Lieu
Plestan 22640
Contrat
Intérim - 4 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - .
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons un Monteur Charpente Métallique qualifié et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge des travaux de charpente métallique et de l'installation de plateaux isolants.

Responsabilités

Assemblage et montage de structures métalliques sur chantier,

Installation de plateaux isolants,

Collaboration avec l'équipe pour assurer la qualité et la sécurité des travaux,

Respect des délais et des normes de construction.

Exigences

Expérience confirmée en tant que Monteur Charpente Métallique,

Permis B obligatoire (véhicule de société fourni),

Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais,

Connaissance des normes de sécurité et de construction.

Avantages

Mission à long terme à partir du 16/02/2026,

Opportunités de développement professionnel,

Environnement de travail dynamique et inclusif.

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - .
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
LieuPlestan 22640
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Mission à long terme à partir du 16/02/2026, »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire (véhicule de société fourni), »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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