Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse en électronique (H/F)
Michael PagePubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Michael Page
- Lieu
- Pins-Justaret 31860
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Annuel de 22000.0 Euros à 26000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
En tant que Monteur câbleur électronique H/F, vos missions principales seront les suivantes Lire les plans, schémas électriques et documents de fabrication afin de préparer les opérations de câblage Réaliser le montage mécanique et l'assemblage des sous-ensembles selon les instructions définies Effectuer le câblage électrique des équipements en respectant les repérages et les plans fournis Installer les composants, connecteurs, faisceaux et éléments nécessaires au bon fonctionnement des ensembles Contrôler la conformité visuelle et fonctionnelle des montages réalisés avant transmission Identifier les écarts constatés et les remonter à l'interlocuteur(rice) concerné(e) pour traitement Renseigner les documents de suivi liés aux opérations réalisées Maintenir un poste de travail organisé et conforme aux consignes applicables.
Les conditions proposées pour ce poste sont les suivantes Contrat temporaire de 3 mois
* Rémunération comprise entre 22 000 € et 26 000 € par an
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Description du profil :
Pour réussir comme Monteur câbleur électronique H/F vous savez Lire et interpréter des plans et schémas électriques Réaliser des opérations de montage et de câblage avec précision Utiliser les outils manuels nécessaires aux travaux d'assemblage Appliquer des consignes de fabrication et de contrôle Repérer les anomalies de montage ou de câblage Renseigner des documents de suivi de production.
En tant que Monteur câbleur électronique H/F, vos missions principales seront les suivantes Lire les plans, schémas électriques et documents de fabrication afin de préparer les opérations de câblage Réaliser le montage mécanique et l'assemblage des sous-ensembles selon les instructions définies Effectuer le câblage électrique des équipements en respectant les repérages et les plans fournis Installer les composants, connecteurs, faisceaux et éléments nécessaires au bon fonctionnement des ensembles Contrôler la conformité visuelle et fonctionnelle des montages réalisés avant transmission Identifier les écarts constatés et les remonter à l'interlocuteur(rice) concerné(e) pour traitement Renseigner les documents de suivi liés aux opérations réalisées Maintenir un poste de travail organisé et conforme aux consignes applicables.
Les conditions proposées pour ce poste sont les suivantes Contrat temporaire de 3 mois
* Rémunération comprise entre 22 000 € et 26 000 € par an
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Description du profil :
Pour réussir comme Monteur câbleur électronique H/F vous savez Lire et interpréter des plans et schémas électriques Réaliser des opérations de montage et de câblage avec précision Utiliser les outils manuels nécessaires aux travaux d'assemblage Appliquer des consignes de fabrication et de contrôle Repérer les anomalies de montage ou de câblage Renseigner des documents de suivi de production.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Annuel de 22000.0 Euros à 26000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois — « Les conditions proposées pour ce poste sont les suivantes Contrat temporaire de 3 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Pins-Justaret 31860 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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