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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Roubaix

Monteur Câbleur Industriel (H/F) - ADN Emploi

ADN EmploiPubliée il y a 10 h
Intérim
Entreprise
ADN Emploi
Lieu
Roubaix 59100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Au sein de l'atelier, vous intervenez sur le montage et le câblage d'armoires électriques destinées à des machines industrielles.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Réaliser le câblage et l'intégration complète d'armoires électriques.
- Lire et interpréter les schémas électriques.
- Effectuer le montage des composants électriques.
- Contrôler la conformité de vos réalisations.
- Intervenir ponctuellement lors des mises en service chez les clients.- Formation en électricité industrielle ou électrotechnique.
- Minimum 2 ans d'expérience en tant que monteur câbleur en environnement industriel.
- Autonomie dans le câblage et l'intégration d'armoires électriques.
- Bonne maîtrise de la lecture de plans électriques.
- Habilitations électriques HT/BT en cours de validité ou pouvant être renouvelées.
- Déplacements internationaux représentant environ 20 à 30 % du temps de travail.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 13 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuRoubaix 59100 — « Déplacements internationaux représentant environ 20 à 30 % du temps de travail. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s) — « Minimum 2 ans d'expérience en tant que monteur câbleur en environnement industriel. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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