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Monteur Câbleur Electronique (H/F)
FEELINKS recrute : Monteur Câbleur Electronique (H/F) à Toulouse (31), CDI, Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Feelinks
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Cette entreprise conçoit des produits à haute complexité technique destinés à des secteurs industriels très contraints et des envrionnements sévères. Ils recherchent aujourd'hui un-e Monteur-se Câbleur-se Electronique afin d'accompagner le développement soutenu des activités.
Les Missions en tant que Monteur-se Câbleur-se Electronique :
Intégré-e à l'équipe câblage, vos missions seront :
- L'assemblage et le câblage de composants électroniques
- La réalisation de soudures manuelles
- La préparation et fabrication de faisceaux de câbles et sous-ensembles électriques
- La vérification de la conformité des soudures et câblages effectués : contrôle visuel, tests...
Le profil recherché pour ce poste de Monteur-se Câbleur-se Electronique :
Vous possédez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire et êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre sens de la qualité et du détail.
Justifiant de connaissances en électrotechnique, vous savez également lire des schémas électriques.
Les 3 indispensables du poste :
- Câblage électronique et filaire
- Soudure manuelle
- Maîtrise des outils et instruments de mesures, sertissage...
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Vous possédez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire et êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre sens de la qualité et du détail. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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