Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Carpentras
Monteur/Câbleur de systèmes automatisés (H/F)
- Entreprise
- Sbc Interim
- Lieu
- Carpentras 84200
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros à 13.5 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
MISSIONS :
- Montage mécanique de machines et systèmes automatisés
- Câblage électrique industriel
- Montage et raccordement pneumatique
- Lecture de plans mécaniques et de schémas électriques
- Réglages, essais et mise au point des équipements
- Déplacements régionaux pour installation chez les clients
COMPETENCES :
- Bonnes connaissances en mécanique, électricité industrielle et pneumatique
- Expérience significative dans le montage de machines industrielles
- Autonomie, polyvalence, rigueur et esprit d'équipe
Contrat intérim pouvant suivre sur un contrat longue durée
PROFIL :
* Formation BAC +2 (BTS Maintenance industrielle ou équivalent)
* Personne expérimentée, motivée et rapidement opérationnelle
* Possibilité d'évolution vers l'encadrement d'une équipe de monteurs/câbleurs
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.5 Euros à 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Carpentras 84200 — « Déplacements régionaux pour installation chez les clients » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation BAC +2 (BTS Maintenance industrielle ou équivalent) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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