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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Carpentras

Monteur/Câbleur de systèmes automatisés (H/F)

SBC INTERIMPubliée le 26 octobre 2026
Intérim
Entreprise
Sbc Interim
Lieu
Carpentras 84200
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.5 Euros à 13.5 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

SBC Intérim recherche pour l'un de ses clients un Monteur/ Câbleur de systèmes automatisés (H/F).

MISSIONS :
- Montage mécanique de machines et systèmes automatisés
- Câblage électrique industriel
- Montage et raccordement pneumatique
- Lecture de plans mécaniques et de schémas électriques
- Réglages, essais et mise au point des équipements
- Déplacements régionaux pour installation chez les clients

COMPETENCES :
- Bonnes connaissances en mécanique, électricité industrielle et pneumatique
- Expérience significative dans le montage de machines industrielles
- Autonomie, polyvalence, rigueur et esprit d'équipe

Contrat intérim pouvant suivre sur un contrat longue durée

PROFIL :
* Formation BAC +2 (BTS Maintenance industrielle ou équivalent)
* Personne expérimentée, motivée et rapidement opérationnelle
* Possibilité d'évolution vers l'encadrement d'une équipe de monteurs/câbleurs

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.5 Euros à 13.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCarpentras 84200 — « Déplacements régionaux pour installation chez les clients »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation BAC +2 (BTS Maintenance industrielle ou équivalent) »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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