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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Joué-lès-Tours

MONTEUR -AGENCEUR (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Joué-lès-Tours 37300
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'aménagement intérieur de véhicule spécialisé, des Monteurs Agenceurs.
Rattaché(e) au chef d'équipe de Production, vous aurez pour mission de réaliser des opérations de montage et d'assemblage d'éléments destinés à équiper nos véhicules.
Vos missions seront:
Lire et comprendre les instructions de travail, plans et notices de montage.
Préparer les composants, pièces et outils nécessaires à votre activité.
Réaliser l'assemblage en utilisant différents procédés (rivetage, vissage, collage, boulonnage, perçage, regarnissage).
Vérifier et valider la conformité des opérations effectuées.
Signaler les éventuelles anomalies ou risques sécurité.
Vous travaillerez en équipe et participerez activement à la réussite collective, dans un environnement où la qualité et la sécurité sont des indispensable.
Vous aimez le travail manuel et l'esprit d'équipe est important pour vous sentir épanoui(e).
Les horaires prévus sont des horaires de journée.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Les horaires prévus sont des horaires de journée. »
Source : texte de l'annonce
LieuJoué-lès-Tours 37300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous travaillerez en équipe et participerez activement à la réussite collective, dans un environnement où la qualité et la sécurité sont des indispensable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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