Offres d'emploi › Bretagne › Hennebont
Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Bretagne
ESAT ATELIERS ALTER EGOPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Esat Ateliers Alter Ego
- Lieu
- HENNEBONT 56700
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s) - Selon dipôme
- Secteur
- Aide par le travail
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Description du poste
L'ESAT Alter Ego à Hennebont recrute un(e) moniteur(trice) d'atelier espaces verts
Poste en CDD à 1 ETP du 2 novembre au 2 janvier
Votre rôle :
- Encadrer une équipe de travailleurs (8 ouvriers)
- Organiser et suivre les travaux en espaces verts
- Mettre en valeur et développer les capacités professionnelles et sociales des travailleurs handicapés,
- Faire respecter les règles de sécurité,
- Assurer le contact avec le client
- Assurer le suivi des devis, du matériel et des stocks
Les missions s'exercent sous la responsabilité de l'adjoint technique, en lien avec les autres moniteurs de l'atelier.
Le profil recherché :
- Technicien de formation espaces verts, possédant :
- un CAP + 7 ans d'expérience
- ou Bac Pro + 5 ans d'expérience
- ou BTS + 3 ans d'expérience
- Bonnes capacités d'adaptation
- Capacités à travailler en équipe
- Connaissances en espaces verts, en petites mécaniques
- Connaissances en informatique
- Permis B nécessaire, BE Souhaité
- Une formation moniteur d'atelier serait un plus
Rémunération :
Indexée sur la CCN du 15/03/1966, selon l'ancienneté acquise.
Nos avantages :
- Prime Ségur pour tous (238 € bruts)
- Mutuelle employeur (avec participation supplémentaire du CSE), forfait mobilités durables
- Activités Sociales et Culturelles (chèques-vacances, chèques Cadhoc et Culture, aide aux séjours scolaires, ...)
Poste en CDD à 1 ETP du 2 novembre au 2 janvier
Votre rôle :
- Encadrer une équipe de travailleurs (8 ouvriers)
- Organiser et suivre les travaux en espaces verts
- Mettre en valeur et développer les capacités professionnelles et sociales des travailleurs handicapés,
- Faire respecter les règles de sécurité,
- Assurer le contact avec le client
- Assurer le suivi des devis, du matériel et des stocks
Les missions s'exercent sous la responsabilité de l'adjoint technique, en lien avec les autres moniteurs de l'atelier.
Le profil recherché :
- Technicien de formation espaces verts, possédant :
- un CAP + 7 ans d'expérience
- ou Bac Pro + 5 ans d'expérience
- ou BTS + 3 ans d'expérience
- Bonnes capacités d'adaptation
- Capacités à travailler en équipe
- Connaissances en espaces verts, en petites mécaniques
- Connaissances en informatique
- Permis B nécessaire, BE Souhaité
- Une formation moniteur d'atelier serait un plus
Rémunération :
Indexée sur la CCN du 15/03/1966, selon l'ancienneté acquise.
Nos avantages :
- Prime Ségur pour tous (238 € bruts)
- Mutuelle employeur (avec participation supplémentaire du CSE), forfait mobilités durables
- Activités Sociales et Culturelles (chèques-vacances, chèques Cadhoc et Culture, aide aux séjours scolaires, ...)
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Prime Ségur pour tous (238 € bruts) » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | HENNEBONT 56700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) - Selon dipôme — « un CAP + 7 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Permis B nécessaire, BE Souhaité »
- « Une formation moniteur d'atelier serait un plus »
Avantages cités dans l'annonce
Prime Ségur · Mutuelle · CSE · chèques-vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
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