Offres d'emploi › Bretagne › Fougères
COFFREUR BANCHEUR H/F
ABALONEPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Abalone
- Lieu
- Fougères
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le bâtiment, un COFFREUR BANCHEUR H/F. Au sein d'une entreprise à taille humaine, vos principales missions seront : Participer à l'installation du chantier et des équipements de protections collectives - Réaliser les coffrages traditionnels - Installer des éléments pour logements collectifs - Réaliser le montage des murs - Nettoyage des chantiers. Votre mission se déroulera en journée, taux horaire selon le profil/ Grand déplacement poss…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Fougères — « Votre mission se déroulera en journée, taux horaire selon le profil/ Grand déplacement poss… » Source : champ « lieu » et texte |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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