PONTIER / ELINGUEUR H/F
VitréPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Vitré
- Lieu
- La Guerche-de-Bretagne
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Nous recherchons pour un de nos clients un PONTIER/ELIGUEUR (H/F) Dans une entreprise de préfabriqués, vos missions seront les suivantes : -Assurer la manutention, le stockage et l'optimisation du rangement -Réaliser le chargement des camions à destination des chantiers -Garantir la propreté et la bonne organisation du parc de stockage Votre mission se déroulera du lundi au vendredi, horaires de journée variables Pour cette mission il faut être titulaire du caces pont roulant. Contrat intérim l…
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …la bonne organisation du parc de stockage Votre mission se déroulera du lundi au vendredi, horaires de journée variables Pour cette mission il faut être titul… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | La Guerche-de-Bretagne Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …vendredi, horaires de journée variables Pour cette mission il faut être titulaire du caces pont… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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