Agent de restauration et d'entretien des locaux municipaux (H/F)

MAIRIEPubliée il y a 3 h

CDD

Entreprise: Mairie
Lieu: HENNEBONT 56700
Contrat: CDD - 10 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 6 Mois - en encadrement d'enfants
Secteur: Administration publique générale

Description du poste

La Ville d'HENNEBONT (Morbihan) - 16 275 habitants recrute par voie contractuelle pour sa Direction Parcours de l'Enfant et du Jeune - Service Scolaire UN AGENT DE RESTAURATION ET D'ENTRETIEN DES LOCAUX MUNICIPAUX (F/H)- Cadre d'emplois des adjoints techniques. Postes contractuels à temps complet

Missions principales :
Distribution, service et accompagnement des enfants en restauration ; entretien des locaux et équipements
municipaux.

Activités principales
Gestion courante du service de restauration scolaire et accueil de loisirs, distribution et service des repas aux
convives dans le respect des règles d'hygiène :
- Relevé des rationnaires, réception des denrées, préparation de la salle de restauration, remise en
température des plats
- Service des convives à table, en salle, accompagnement des enfants pendant les temps de repas.
Entretien périodique et nettoyage journalier des locaux et équipements de restauration scolaire :
- Remise en état de la salle de restauration scolaire
- Lavage, séchage et rangement des couverts.
Entretien, nettoyage, désinfection des équipements scolaires de la Ville (classes, salles d'activités, couloirs,
escaliers, toilettes, préaux.).
Signalement aux personnes référentes des dysfonctionnements et anomalies repérées.

Activités complémentaires :
Entretien des bâtiments municipaux (mairie, accueil de loisirs.).

Compétences - aptitudes requises
Certificat professionnel d'agent de nettoyage et d'hygiène des locaux souhaité,
Formation à la méthode HACCP, connaissances des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire exigées,
Maîtrise des règles et normes d'utilisation des produits et matériels de nettoyage et d'entretien,
Expérience en encadrement d'enfants, très bonne qualité d'écoute et de dialogue avec les enfants,
Disponibilité, réactivité, capacité au travail en équipe.
Aspects spécifiques et informations complémentaires
Port des Equipements Professionnels Individuels et des vêtements de travail,
Mobilité selon besoins sur l'ensemble des sites de la Ville dont le service est en charge,
Amplitude horaire 10h30-18h30, variable selon période scolaire et vacances scolaires.

Conditions de recrutement
Poste à temps complet à pourvoir jusqu'au 31 août 2027
Rémunération en référence au grade d'adjoint technique, indemnité de résidence, indemnité de congés payés
sous conditions, indemnité de fin de contrat sous conditions et Comité des Œuvres Sociales (COS) sous conditions.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 10 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Amplitude horaire 10h30-18h30, variable selon période scolaire et vacances scolaires. » Source : texte de l'annonce
Lieu	HENNEBONT 56700 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - en encadrement d'enfants Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences - aptitudes requises »
« Formation à la méthode HACCP, connaissances des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire exigées, »

Ce qui est seulement souhaité

« Certificat professionnel d'agent de nettoyage et d'hygiène des locaux souhaité, »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

HACCP: Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
Prime de précarité: Indemnité de fin de CDD égale en général à 10 % des salaires bruts.