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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
Offre d'emploi : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) à Péronnas (01), CDI, Mensuel de 2105.0 Euros à 2624.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 h
- Lieu
- Péronnas 01960
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2105.0 Euros à 2624.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
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Description du poste
- Participer à l'élaboration et mettre enœuvre un projet éducatif
- Accompagner, aider, organiser la viequotidienne
- Proposer d'accéder à plusieurs supportsd'activités manuelles
- Permettre le maintien d'une activitéphysique adaptée et régulière
- Développer l'ouverture sur l'extérieur etla sensibilisation au handicap
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur
- Vous savez mettre en œuvre des médiationséducatives et les évaluer
- Vous êtes dynamique, avez de l'appétencepour développer de nouveaux projets, de nouvelles idées
- Vous êtes doté d'un esprit créatif et animénotamment par la création manuelle
- Vous aimez travailler en équipe
Informations complémentaires
- CDI temps plein
- Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise) :
- Sans reprise d'ancienneté : 2 105.02€ brut
- Avec 5 ans d'ancienneté : 2 233.76€ brut
- Avec 10 ans d'ancienneté : 2 388.27€ brut
- Avec 20 ans d'ancienneté : 2 624.33€ brut
Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui :
- Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ;
- Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
- Favorise la mobilité interne ;
- Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .
- Accompagner, aider, organiser la viequotidienne
- Proposer d'accéder à plusieurs supportsd'activités manuelles
- Permettre le maintien d'une activitéphysique adaptée et régulière
- Développer l'ouverture sur l'extérieur etla sensibilisation au handicap
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur
- Vous savez mettre en œuvre des médiationséducatives et les évaluer
- Vous êtes dynamique, avez de l'appétencepour développer de nouveaux projets, de nouvelles idées
- Vous êtes doté d'un esprit créatif et animénotamment par la création manuelle
- Vous aimez travailler en équipe
Informations complémentaires
- CDI temps plein
- Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise) :
- Sans reprise d'ancienneté : 2 105.02€ brut
- Avec 5 ans d'ancienneté : 2 233.76€ brut
- Avec 10 ans d'ancienneté : 2 388.27€ brut
- Avec 20 ans d'ancienneté : 2 624.33€ brut
Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui :
- Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ;
- Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
- Favorise la mobilité interne ;
- Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .
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Le marché de moniteur éducateur — Ain (01)
- 7 offres de moniteur éducateur ouvertes aujourd'hui dans le département (Ain), 39 en Auvergne-Rhône-Alpes, 341 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 300 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 71 % CDI, 29 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de moniteur éducateur dans le département : Domino RH - Care, Itinova.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2105.0 Euros à 2624.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Péronnas 01960 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de prise de poste : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 360 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de moniteur éducateur en France (médiane 2 150 €, la moitié entre 1 980 € et 2 360 € ; 136 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur »
Avantages cités dans l'annonce
prime Ségur · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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