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Moniteur éducateur (H/F)
INST MEDICO PEDAGOG FONTLAURE recrute : Moniteur éducateur (H/F) à Aouste-sur-Sye (26), CDI, Mensuel de 1030.0 Euros - Selon la convention collective applicable + reprise d'ancienneté - Rémunération complémentaire (dimanches, jours fériés) Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Inst Medico Pedagog Fontlaure
- Lieu
- Aouste-sur-Sye 26400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1030.0 Euros - Selon la convention collective applicable + reprise d'ancienneté - Rémunération complémentaire (dimanches, jours fériés) Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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Description du poste
Rejoindre l'association Vivre à Fontlaure, c'est intégrer une structure où chaque professionnel compte, où l'on valorise l'initiative, la coopération et le bien-être au travail. C'est aussi l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens, au service des personnes que nous accompagnons et de leurs familles.
Nous recherchons pour notre IME, au sein de l'unité polyhandicap en internat, un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) afin de contribuer à l'accompagnement éducatif, social et au développement des enfants accueillis
Vous jouez un rôle central dans leur quotidien, en soutenant leurs compétences, leur autonomie, et leur épanouissement.
Votre mission s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, AES, psychologues, soignants, thérapeutes.), au sein d'un environnement structuré, bienveillant et orienté vers la qualité de l'accompagnement.
Vos missions principales :
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en veillant à leur sécurité, leur confort et leur bien-être.
- Animer et conduire des activités éducatives, pédagogiques, sensorielles, sociales ou motrices, adaptées aux capacités et besoins des enfants.
- Participer à l'observation des enfants, repérer leurs besoins, compétences et évolutions.
- Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Favoriser l'autonomie, l'expression et la participation des enfants, en utilisant des supports éducatifs et outils adaptés.
- Soutenir la communication et l'expression émotionnelle des enfants
- Assurer des transmissions fiables, rigoureuses et professionnelles, garantissant la continuité de l'accompagnement.
- Travailler en partenariat avec les familles, dans une logique de respect, d'écoute et de co-construction.
- Participer aux réunions d'équipe.
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention, en lien avec les recommandations professionnelles.
Profil recherché
- Une expérience en IME, MAS, ITEP, ou auprès d'enfants en situation de handicap est un atout.
- Intérêt marqué pour l'accompagnement d'enfants présentant des besoins complexes.
Conditions d'exercice
- Poste de jour, horaires non coupés (amplitude horaire au plus tôt 7h / au plus tard 20h30)
- 1 week-end sur 6 travaillé.
- Rémunération complémentaire (dimanches, jours fériés selon activité IME)
- Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
- Un plan de formation annuel construit selon les besoins de nos collaborateurs
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Le marché de moniteur éducateur — Drôme (26)
- 3 offres de moniteur éducateur ouvertes aujourd'hui dans le département (Drôme), 56 en Auvergne-Rhône-Alpes, 425 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 040 € et 2 300 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus de moniteur éducateur dans le département : Inst Medico Pedagog Fontlaure.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1030.0 Euros - Selon la convention collective applicable + reprise d'ancienneté
- Rémunération complémentaire (dimanches, jours fériés)
Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « 1 week-end sur 6 travaillé. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Aouste-sur-Sye 26400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
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