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MONITEUR-EDUCATEUR (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 6 h

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Suresnes 92150
Contrat: Intérim - 30 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est un établissement médico-social situé à SURESNES offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Pour venir au travail :
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement, le bien-être des salarié(e)s est primordial, avec des sujets stimulants et de fortes valeurs humaines qui vous permettront de vous épanouir professionnellement tout en contribuant à une tâche essentielle.Souhaitez-vous valoriser votre engagement comme Moniteur-éducateur (F/H) en établissement médico-social ?
Au sein d'un établissement médico-social, vous accompagnez les résidents dans leur développement, leur autonomie et leur inclusion sociale - Vous élaborez et déployez des projets éducatifs individualisés avec l'équipe pluridisciplinaire - Vous garantissez le bien-être et la sécurité des résidents au sein d'un environnement stable et protecteur - Vous favorisez l'intégration et l'autonomie grâce à des activités adaptées et un accompagnement personnalisé

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 30/jours
- Salaire: 16 euros/heure

Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité :
- Frais de transport en commun

De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 16 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 30 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Suresnes 92150 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)