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MONITEUR-EDUCATEUR (H/F)

Moniteur éducateur à Marseille 11 Toutes les offres à Marseille 2 795

CENTRE ST THYS recrute : MONITEUR-EDUCATEUR (H/F) à MARSEILLE (13), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CENTRE ST THYSPubliée il y a 6 h

CDD

Entreprise: Centre St Thys
Lieu: MARSEILLE 13010
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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Description du poste

L'ARAIMC Centre Saint -Thys, Association Régionale d'Aide aux Infirmes Moteurs Cérébraux et polyhandicapés, recrute pour l'I.E.M. Saint-Thys dans le 10e arrondissement de Marseille, un Moniteur-Educateur H/F en CDD temps plein pour remplacement congé maternité.
A pourvoir le plus tôt possible pour une durée d'1 mois avec possibilité de prolongation.
Mission : Il/elle exerce sa mission sous l'autorité de la Responsable de site. Participe à l'accompagnement éducatif des enfants en lien avec la famille au sein de l'IEM mais aussi dans le cadre d'interventions hors les murs (domicile, établissements scolaires, partenaires). Contribue à l'élaboration du projet éducatif et s'assure de sa mise en œuvre au quotidien. Met en place des activités éducatives et participe à l'accompagnement de tous les actes de la vie quotidienne afin de promouvoir le bien-être, l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant. Evolue aussi au sein de l'équipe pluridisciplinaire et participe à la coordination et la co-construction des projets personnalisés des enfants.
Profil : - Diplôme d'État de Moniteur-éducateur exigé - Permis B obligatoire pour accompagner les enfants en véhicule adapté - Expérience dans le secteur du médico -social - Sens du travail en équipe - Capacité relationnelle et rédactionnelle - Diplomatie - Pédagogie - Objectivité, distanciation, adaptabilité et engagement
Horaires semaine 1 : lundi 8h30/14h - mardi 6h30/14h - mercredi 6h30/15h30- jeudi et vendredi 6h30/13h30
Horaires semaine 2 : lundi 13h30/21h - mardi et mercredi 13h30/21h30 - jeudi 14h/21h - vendredi 10h30/16h
Repos samedi et dimanche et une grande partie des vacances scolaires non travaillée.
Rémunération selon la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Reprise d'ancienneté
Candidature (lettre de motivation et CV) En candidatant sur l'offre ou par courrier à l'IEM SAINT-THYS Service R.H. Traverse des Pionniers 13010 MARSEILLE
Avantages :
Participation au frais de transport en commun, mutuelle, CE, restauration d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel

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Le marché de moniteur éducateur — Bouches-du-Rhône (13)

15 offres de moniteur éducateur ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 39 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 380 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 350 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 47 % CDI, 40 % Intérim, 13 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de moniteur éducateur dans le département : L'arc En Ciel, Fondation Perce Neige, Domino RH - Care Marseille.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 1 Mois — « A pourvoir le plus tôt possible pour une durée d'1 mois avec possibilité de prolongation. » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein — « Repos samedi et dimanche et une grande partie des vacances scolaires non travaillée. » Source : texte de l'annonce
Lieu	MARSEILLE 13010 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'État de Moniteur-éducateur exigé »
« Permis B obligatoire pour accompagner les enfants en véhicule adapté »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)