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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Gardanne

Pédiatre F/H - Gardanne 13120

La Solution MédicalePubliée il y a 11 h
CDI
Lieu
Gardanne 13120
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 50000.0 Euros à 90000.0 Euros - Avantages très intéressants
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commerce de détail de matériels de télécommunication en magasin spécialisé
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Description du poste

Emploi Pédiatre Gardanne 13120 / La Solution Médicale

Centre de santé Gardanne 13120, recherche activement un Pédiatre (F/H).

Avantages du poste :

- Assurance professionnelle, formations régulières...

- Aucun frais d'intermédiation pour le praticien

- Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours

- Horaires flexibles à convenance

- Excellente rémunération

- Planning rempli garantie

- Logement gratuit 3 mois

- Secteur 1 Tiers Payant

Avantage du centre :

- Patientèle très nombreuse

- Équipe dynamique, compétente et dévouée

- Secrétaire pour toutes les tâches administratives

- Environnement d'excellence avec matériel haute technologie

- Emplacement à proximité des transports en commun et parking

Ce poste est à pourvoir immédiatement.

Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.

Diplômé, Inscrit à l'Ordre des médecins.

Qualités recherchées : Sérieux; Professionnalisme; Engagement; Constance; Souplesse et à l'écoute du patient.

Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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SalaireAnnuel de 50000.0 Euros à 90000.0 Euros - Avantages très intéressants
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGardanne 13120
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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