Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Faisant fonction aide-soignant (FFAS) H/F
- Lieu
- Sainte-Tulle 04220
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Parce que l'expérience acquise patiemment en EHPAD au chevet des résidents a une valeur réelle, concrète et précieuse que notre agence sait parfaitement identifier et valoriser, nous nous engageons à vous proposer des missions à la hauteur de votre investissement humain et professionnel.
Vos missions
Dans ce cadre provençal agréable, vous interviendrez chaque jour auprès des résidents pour contribuer directement à leur bien-être global en assurant avec sérieux et bienveillance :
La réalisation des soins d'hygiène personnelle et de confort en respectant profondément les rituels, les habitudes et les préférences individuelles de chaque résident, dans une approche véritablement centrée sur la personne dans toute sa singularité et son histoire de vie, en vous appuyant sur votre connaissance acquise en EHPAD des besoins spécifiques des personnes âgées dépendantes
Un accompagnement alimentaire attentif, patient et adapté lors des repas et des collations : installation confortable et appropriée selon les capacités du résident et ses pathologies spécifiques, aide manuelle à la prise alimentaire lorsque nécessaire, gestion attentive des régimes et des textures prescrites pour prévenir les complications, surveillance active et continue des risques de fausse route et encouragement bienveillant à l'hydratation tout au long de la journée
Un soutien sécurisé et respectueux à la mobilité quotidienne des résidents en appliquant les techniques de transfert apprises et maîtrisées lors de votre expérience en EHPAD : aide aux levers et couchers dans le respect des protocoles de sécurité, accompagnement lors des déplacements à pied ou en fauteuil au sein de l'établissement, installation confortable et adaptée lors des activités ou du repos
Une vigilance clinique de proximité structurée et constante lors de chaque passage au chevet : observation méthodique de l'état cutané sur l'ensemble des zones à risque d'escarre, de l'état général et de son évolution, du comportement habituel ou modifié, de l'appétit, de l'humeur et de tout signe d'inconfort ou de douleur, avec signalement immédiat et précis à l'IDE responsable de toute modification jugée pertinente
L'application rigoureuse et régulière des mesures préventives définies sous la responsabilité de l'équipe infirmier(ère) : repositionnements programmés pour prévenir la formation d'escarres, surveillance et signalement rapide des premières rougeurs cutanées, changes préventifs adaptés à la prescription individuelle, soins de bouche préventifs réguliers, surveillance de l'état nutritionnel et hydrique
Une intégration respectueuse, active et positive dans les pratiques collectives de l'équipe soignante de l'établissement : participation assidue aux transmissions avec des informations précises et utiles, respect des protocoles d'hygiène et des consignes institutionnelles, contribution à l'ambiance professionnelle et humaine du service
Pré-requis
Expérience significative en tant que Faisant Fonction Aide-Soignant(e) obligatoire
2 ans d'expérience hors intérim obligatoire ( loi Valletoux )
Expérience confirmée en EHPAD obligatoire pour ce poste
Pratique confirmée des soins de base, des transferts sécurisés et des règles d'hygiène en EHPAD
Les avantages proposés par Vitalis Médical Aix-en-Provence :
Missions organisées selon vos disponibilités, votre localisation géographique et vos contraintes personnelles
+10% indemnités de fin de mission et +10% indemnités de congés payés
Comité d'Entreprise accessible dès la première heure travaillée : réductions exclusives, loisirs, offres culturelles, billetterie
Mutuelle et dispositif FASTT complet : aide au logement, location de véhicule, garde d'enfants, accompagnement financier et administratif
Prime de parrainage pour chaque professionnel recommandé
Un accompagnement respectueux de votre parcours, attentif à vos besoins et soutenant activement votre évolution professionnelle
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Profil recherché
Vous avez forgé vos compétences soignantes directement en EHPAD, au contact des personnes âgées dépendantes, et votre pratique vous a permis de développer une connaissance approfondie des spécificités du soin gériatrique : pathologies du grand âge, troubles cognitifs, soins de nursing complexes, prévention des complications. Votre fiabilité au quotidien dans ce type d'environnement, votre sérieux dans l'exécution des tâches et votre respect sincère de la personne âgée ont permis aux équipes et aux résidents avec lesquels vous avez travaillé de vous faire confiance durablement.
Inform...
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Sainte-Tulle 04220 — « …dans le respect des protocoles de sécurité, accompagnement lors des déplacements à pied ou en fauteuil au sein de l'établissement, installation confortable et… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « 2 ans d'expérience hors intérim obligatoire ( loi Valletoux ) » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Expérience significative en tant que Faisant Fonction Aide-Soignant(e) obligatoire »
- « 2 ans d'expérience hors intérim obligatoire ( loi Valletoux ) »
- « Expérience confirmée en EHPAD obligatoire pour ce poste »
- « …au contact des personnes âgées dépendantes, et votre pratique vous a permis de développer une connaissance approfondie des spécificités du soin gériatrique : pathologies du grand âge, troubles cognitifs, soins de nursing complexes,… »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'Entreprise · Mutuelle · Prime de parrainage
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- IDE
- Infirmier diplômé d'État.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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