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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Moniteur Educateur en internat (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

ASSOC NOUS AUSSIPubliée le 11 août 2026
CDI
Lieu
VETRAZ MONTHOUX 74100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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Description du poste

Le Foyer a comme mission première d'accueillir des adultes présentant une déficience intellectuelle, travaillant en E.S.A.T. obligatoirement. Il est ouvert 24h/24h et 365 jours par an.

En tant que ME en internat, vous exercez vos missions au sein de notre Foyer d'Hébergement à Vétraz-Monthoux qui accueille 47 résidents adultes en internat ((30 sur le Foyer du Bas et 17 sur le Foyer des Jeunes Travailleurs).

Vous serez sous l'autorité de la Direction du Pôle Habitat et d'un Chef de Service. Vous serez en charge de :
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, loisirs).
- Mettre en œuvre et suivre les projets personnalisés d'accompagnement.
- Favoriser l'autonomie, la socialisation et l'épanouissement des personnes accompagnées.
- Proposer et animer des activités éducatives, sociales et culturelles adaptées.
- Observer, analyser et transmettre les informations utiles à l'équipe.
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps institutionnels.
- Travailler en lien avec les familles et les partenaires extérieurs.

Votre parcours, vos atouts :

Qualification : titulaire d'un diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME), Diplôme de niveau IV dans le domaine socioéducatif ou d'animation sociale inscrit au RNCP.
Expérience préalable sur un poste similaire en structure avec hébergement.
Compétences clés :
- Connaissance du public adulte en situation de handicap.
- Capacité de proposer des activités éducatives adaptées.
- Capacité d'écoute, sens des responsabilités et esprit d'équipe.
- Autonomie, bienveillance et capacité d'adaptation.
- Maîtrise des écrits professionnels.

Ce que nous vous proposons :

- Contrat : CDI, 100 % (35h).
- Planning par roulement en internat - Travail le week-end (1 sur 3).
- Rémunération : Selon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté.
- Primes dimanche et jours fériés.
- Congés supplémentaires et avantages CSE.

Envie de nous rejoindre ?

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à
Monsieur Yohann DAFNET, Chef de Service Foyer d'Hébergement, SATTHAV et Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes, en rappelant les références : «ME FHE VM 08.26».

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 11 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail le week-end (1 sur 3). »
Source : texte de l'annonce
LieuVETRAZ MONTHOUX 74100 — « Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, loisirs). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Qualification : titulaire d'un diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME), Diplôme de niveau IV dans le domaine socioéducatif ou d'animation sociale inscrit au RNCP. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes dimanche · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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