Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Educateur Spécialisé/Moniteur Educateur (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
NOUS AUSSIPubliée le 29 septembre 2026
- Entreprise
- Nous Aussi
- Lieu
- VETRAZ MONTHOUX 74100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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Description du poste
Association Nous Aussi : Vétraz-Monthoux
DIME - Unité TSA adolescents Tremplin
Public accueilli : enfants en situation de handicap
Prise de poste : dès que possible
CDI, à 100 %
Sous l'autorité de la Direction du Pôle Enfance et d'un Chef de Service, vous interviendrez auprès d'enfants âgés de 6 à 12 ans présentant un trouble du spectre de l'autisme avec déficience intellectuelle.
Le poste est à pourvoir au sein d'une unité spécifique du DIME Nous Aussi, spécialisée dans l'accompagnement de jeunes présentant un TSA.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
Accompagner les enfants dans le développement de leurs compétences, de leur autonomie et de leur participation aux différents temps de vie.
Mettre en œuvre des accompagnements éducatifs individualisés en lien avec le projet personnalisé de chaque enfant.
Travailler en étroite collaboration avec les familles, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires de l'Éducation Nationale.
Afin de favoriser un accompagnement individualisé et de qualité, le service bénéficie d'un taux d'encadrement renforcé, d'environ 1 professionnel pour 1 ou 2 jeunes. L'équipe s'appuie notamment sur des approches et stratégies adaptées aux TSA, autour de plusieurs axes :
Le développement de la régulation émotionnelle et comportementale.
Le soutien à la communication, notamment à travers des outils et modalités adaptés aux capacités de chacun (communication alternative et augmentée).
La mise en œuvre de stratégies issues de l'ABA (analyse appliquée du comportement) pour favoriser les apprentissages, développer la coopération et réduire les comportements-problèmes.
L'adaptation de l'environnement et des modalités d'accompagnement aux besoins de chaque jeune.
L'équipe bénéficie par ailleurs de formations régulières et spécifiques à l'accompagnement des personnes avec TSA, permettant d'actualiser ses pratiques et de développer une culture commune autour de l'accompagnement comportemental, de la communication et des apprentissages.
Votre parcours, vos atouts :
Qualification :
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES)
Ou de Moniteur Educateur (DEME).
Une expérience dans l'accompagnement d'enfants porteurs de TSA sera particulièrement appréciée. Des connaissances des approches d'éducation structurée (notamment TEACCH, ABA) ainsi que des outils de communication alternative et augmentée (CAA) constitueront un atout.
Compétences-clés :
Maîtrise des outils bureautiques.
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Esprit d'équipe, adaptabilité, sens de l'observation et bienveillance.
Empathie, patience et sens de l'écoute.
Ce que nous vous proposons :
Poste à pourvoir en CDI, à 100 %.
Travail en journée du lundi au vendredi. Amplitude horaire de 8 h à 17 h.
Rémunération selon CCN de 1966 et reprise d'ancienneté.
Congés trimestriels et avantages CSE.
Envie de nous rejoindre ?
Candidature par mail (CV et LM) en rappelant les références « ES TREMPLIN 10.26 »
DIME - Unité TSA adolescents Tremplin
Public accueilli : enfants en situation de handicap
Prise de poste : dès que possible
CDI, à 100 %
Sous l'autorité de la Direction du Pôle Enfance et d'un Chef de Service, vous interviendrez auprès d'enfants âgés de 6 à 12 ans présentant un trouble du spectre de l'autisme avec déficience intellectuelle.
Le poste est à pourvoir au sein d'une unité spécifique du DIME Nous Aussi, spécialisée dans l'accompagnement de jeunes présentant un TSA.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
Accompagner les enfants dans le développement de leurs compétences, de leur autonomie et de leur participation aux différents temps de vie.
Mettre en œuvre des accompagnements éducatifs individualisés en lien avec le projet personnalisé de chaque enfant.
Travailler en étroite collaboration avec les familles, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires de l'Éducation Nationale.
Afin de favoriser un accompagnement individualisé et de qualité, le service bénéficie d'un taux d'encadrement renforcé, d'environ 1 professionnel pour 1 ou 2 jeunes. L'équipe s'appuie notamment sur des approches et stratégies adaptées aux TSA, autour de plusieurs axes :
Le développement de la régulation émotionnelle et comportementale.
Le soutien à la communication, notamment à travers des outils et modalités adaptés aux capacités de chacun (communication alternative et augmentée).
La mise en œuvre de stratégies issues de l'ABA (analyse appliquée du comportement) pour favoriser les apprentissages, développer la coopération et réduire les comportements-problèmes.
L'adaptation de l'environnement et des modalités d'accompagnement aux besoins de chaque jeune.
L'équipe bénéficie par ailleurs de formations régulières et spécifiques à l'accompagnement des personnes avec TSA, permettant d'actualiser ses pratiques et de développer une culture commune autour de l'accompagnement comportemental, de la communication et des apprentissages.
Votre parcours, vos atouts :
Qualification :
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES)
Ou de Moniteur Educateur (DEME).
Une expérience dans l'accompagnement d'enfants porteurs de TSA sera particulièrement appréciée. Des connaissances des approches d'éducation structurée (notamment TEACCH, ABA) ainsi que des outils de communication alternative et augmentée (CAA) constitueront un atout.
Compétences-clés :
Maîtrise des outils bureautiques.
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Esprit d'équipe, adaptabilité, sens de l'observation et bienveillance.
Empathie, patience et sens de l'écoute.
Ce que nous vous proposons :
Poste à pourvoir en CDI, à 100 %.
Travail en journée du lundi au vendredi. Amplitude horaire de 8 h à 17 h.
Rémunération selon CCN de 1966 et reprise d'ancienneté.
Congés trimestriels et avantages CSE.
Envie de nous rejoindre ?
Candidature par mail (CV et LM) en rappelant les références « ES TREMPLIN 10.26 »
Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Travail en journée du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | VETRAZ MONTHOUX 74100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans l'accompagnement d'enfants porteurs de TSA sera particulièrement appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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