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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Educateur Spécialisé ou CESF - Coordinateur (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

ASSOC NOUS AUSSIPubliée le 29 septembre 2026
CDI
Lieu
VETRAZ MONTHOUX 74100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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Description du poste

Association NOUS AUSSI - Service des appartements de soutien (Vétraz-Monthoux, Annemasse et Saint-Julien-en-Genevois)

Rejoindre notre équipe :
Vous souhaitez vous investir dans un projet d'accompagnement en milieu ordinaire au sein d'une équipe dynamique et engagée ? L'Association NOUS AUSSI recrute une-un éducateur-rice spécialisé-e ou conseiller-ère en économie sociale et familiale (CESF) pour son Service des Appartements de Soutien, basé sur les secteurs de Vétraz-Monthoux et d'Annemasse, avec des interventions sur Saint-Julien-en-Genevois (véhicule de service à disposition).

Le service :
Vous intégrerez une équipe de 6 professionnels qui accompagnent 24 personnes en situation de déficience intellectuelle répartis dans 11 appartements en colocation de 1 à 3 personnes.
Les personnes accompagnées travaillent en milieu protégé la journée.

Vos missions :
Évaluer les besoins et les capacités d'autonomie des personnes, et élaborer avec elles - ainsi qu'avec leur famille et/ou représentant légal - un projet personnalisé d'accompagnement ;
Accompagner la réalisation des actes de la vie quotidienne, domestique et sociale ;
Veiller au bien-être physique et psychique des personnes accueillies ;
Soutenir les relations avec l'environnement familial et social.
Une mission de coordination est également attachée à ce poste.

Profil recherché :
Diplômes et exigences :
- Diplôme d'État d'éducateur-rice spécialisé-e ou de CESF (exigé)
- Permis B (exigé)

Savoir-faire :
Aisance dans la communication interne et la coordination
Organisation des activités journalières, suivi de leur réalisation et intervention lorsque nécessaire
Transmission des règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Réalisation des démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux et employeurs
Suivi du projet socioéducatif dans une optique d'accompagnement à l'auto-détermination et proposition d'axes d'adaptation

Savoir-être :
Capacités d'observation, d'écoute, d'analyse et d'élaboration
Capacité d'adaptation et sens du travail en équipe
Sens de la communication

Conditions de travail :
Horaires principalement entre 14h et 22h
Travail 1 week-end sur 3, et pendant les vacances des personnes accompagnées entre 11h et 19h
Réunion d'équipe hebdomadaire le mardi matin
Amplitudes de 8 heures sans coupure,
4 jours fériés travaillés par an environ.

Avantages
3 semaines de congés supplémentaires par an (en plus des 5 semaines de congés payés légaux)
Véhicule de service
Poste à responsabilité avec dimension de coordination

Candidature par mail (CV et LM) en rappelant les références « ES CESF SOUTIEN 10.26 »

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Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail 1 week-end sur 3, et pendant les vacances des personnes accompagnées entre 11h et 19h »
Source : texte de l'annonce
LieuVETRAZ MONTHOUX 74100
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme d'État d'éducateur-rice spécialisé-e ou de CESF (exigé) »
  • « Permis B (exigé) »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Horaires en coupure
Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).

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