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Moniteur Educateur - Arbrissel (H/F)

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LE COLIBRIPubliée il y a 14 h

CDI

Entreprise: Le Colibri
Lieu: Chemillé-en-Anjou 49120
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2061.0 Euros - Minimum 2 061, évolue en fonction des diplômes et de l'expérience.
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement social pour enfants en difficultés

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MONITEUR EDUCATEUR (H/F/D) — Pouzauges Intérim

Description du poste

Rejoindre un lieu de vie du Colibri, c'est intégrer une maison où l'on partage le quotidien des jeunes, où chaque moment devient une opportunité éducative, et où l'on s'appuie sur la méthode scoute et le « faire avec » pour apaiser, responsabiliser et faire grandir.

Aujourd'hui nous recherchons des permanent-e-s - moniteur-trice-s éducateur-trice-s qui accompagneront des enfants entre 7 et 12 ans sur le lieu de vie d'Arbrissel.

L'équipe que tu rejoindras
Chaque Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) fonctionne en équipe pluridisciplinaire composée de :
- Un-e responsable de maison
- Un-e psychologue
- Un-e maître-sse de maison
- Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement

Ta mission : organiser, animer, accompagner
Tu organises, prépares et animes des projets variés
- Faire des tours de Kapla,
- Organiser un séjour de vacances,
- Organiser des activités culturelles et sportives
- Animer des temps d'expression : météo des émotions

Animer la vie quotidienne du LVA
- Faire des lasagnes ou un gâteau pour 10 personnes,
- Accompagner un jeune en audience, ou à un rendez-vous médical,
- Aider pour les devoirs malgré quelques ronchonnements,
- Faire un shampoing anti-poux,
- Recoudre un doudou pour éviter quelques pleurs.

Accompagner un groupe de jeunes et leurs projets
- Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste-proximité, présence, bienveillance, « faire avec »
- Garantir la sécurité physique et affective de chaque jeune
- Ecrire des rapports pour l'accompagnement des jeunes

Un cadre de travail unique
Si tu es prêt-e à aider les enfants à grandir dans un cadre sécurisant et bienveillant,
à t'engager dans une équipe pluridisciplinaire,
à faire ta part dans la protection de l'enfance dans un projet associatif à taille humaine ?

Alors tu arrives au bon endroit ! Postule !

Conditions de travail
- CDI - Statut permanent de lieu de vie
- Temps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couchées sur place
- Modulation du temps de travail selon le Décret n°2021-909 du 8 juillet 2021
- Limite : 218 jours travaillés / an - Forfait de 218 jours travaillés par an
- 30 jours ouvrables de congés payés / an
- Salaire : à partir de 2 061 € brut / mois (valorisation des diplômes et/ou expériences)

Avantages
- Prime de transport (fin d'année)
- Mutuelle obligatoire financée à 70% par l'association
- Avantages CSE (après la période d'essai)
- Prévoyance complémentaire AXA
- Prime Ségur
- Parcours de formation selon ancienneté
- Accords d'entreprise

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2061.0 Euros - Minimum 2 061, évolue en fonction des diplômes et de l'expérience. Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Chemillé-en-Anjou 49120 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de moniteur éducateur en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 1 980 € et 2 350 € ; 96 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Mutuelle obligatoire financée à 70% par l'association »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de transport · Mutuelle · CSE · Prime Ségur

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.