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Moniteur d'atelier (H/F)

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Offre d'emploi : Moniteur d'atelier (H/F) à Roye (80), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h

CDI

Lieu: Roye 80700
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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Description du poste

Nous recherchons un(e) moniteur/trice d'atelier pour les missions suivantes :
- Accompagner les Travailleurs Handicapés dans leur métier d'ouvrier paysagiste.
- Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnels individualisés (PPI) des Travailleurs Handicapés.
- Assurer le développement des capacités et des compétences des travailleurs.
- Garantir l'application des règles définies en termes de sécurité, qualité et environnement.
- Participer à la vie et aux projets de l'établissement.
- Participer à l'amélioration continue de la qualité.

Profil recherché

- Être titulaire du diplôme de Moniteur d'Atelier.
- Avoir une expérience ou une appétence pour les espaces verts.
- Ecoute, disponibilité, adaptabilité, autonomie, initiative et travail en équipe.
- Être titulaire des permis de conduire B et BE.
- Maîtrise des outils informatiques.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Roye 80700 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Être titulaire du diplôme de Moniteur d'Atelier. »
« Être titulaire des permis de conduire B et BE. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).