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Moniteur d'atelier (H/F)

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ESAT Isbergues recrute : Moniteur d'atelier (H/F) à Isbergues (62), CDD - 3 Mois. Offre publiée le 2 novembre 2026.

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

ESAT IsberguesPubliée il y a 3 jours

CDD

Entreprise: ESAT Isbergues
Lieu: Isbergues 62330
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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Description du poste

Présentation de l'établissement :

L'ESAT d'Isbergues, géré par l'Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie (EPDAHAA), accompagne 115 adultes en situation de handicap.

Sa mission est de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des travailleurs en leur proposant des activités professionnelles adaptées à leurs capacités, associées à un accompagnement médico-social et éducatif.

L'établissement dispose de plusieurs ateliers tels que le conditionnement, les espaces verts et horticulture, la maçonnerie, la menuiserie, la couture et repassage.

Description du poste :

Dans le cadre d'un recrutement en couture (polyvalence possible sur d'autres ateliers en fonction des besoins) , l'ESAT recherche un(e) moniteur(trice) d'atelier à temps plein (100 %).

Le poste est proposé en CDD dès que possible de 3 mois.

Une expérience professionnelle est souhaitée mais non obligatoire.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Isbergues 62330 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Le poste est proposé en CDD dès que possible de 3 mois. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience professionnelle est souhaitée mais non obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)