Offres d'emploi › Hauts-de-France › Cambrai
Mondial Pare-Brise - Technicien poseur / Technicienne poseuse de pare-brise (H/F)
Mondial Pare-BrisePubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Mondial Pare-Brise
- Lieu
- Cambrai 59400
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2157.0 Euros à 2157.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
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Description du poste
Rattaché(e) au Responsable de centre, vous avez pour principale mission d'assurer la réalisation des interventions au sein d'atelier ou en pose mobile au domicile des clients.
Vous serez plus particulièrement en charge de :
La réparation et/ou remplacement de tous vitrage (pare-brise, glace latérale, optique de phare.), sur tous types de véhicules (Automobiles, poids-lourds, engins agricoles, véhicules de travaux publics.) et produits annexes.
L 'accueil de la clientèle, vente de balais d'essuie-glace,
Le nettoyage et entretien du local/véhicule-atelier ainsi que de l'outillage,
Le suivi administratif du centre/véhicule-atelier, gestion des commandes de pièce, prise de rendez-vous,
La facturation des prestations aux clients et encaissements.
Nous cherchons avant tout une personne motivée, souhaitant s'épanouir dans le milieu de l'automobile.
Vous avez une habileté manuelle et un sens du service client,
Vous êtes autonome tout en appréciant travailler en équipe,
Vous êtes à l'aise avec l'administratif,
Vous avez, idéalement, une expérience dans le vitrage.
Vos atouts principaux seront :
Des formations internes, des métiers accessibles à tous, un équilibre vie privée/vie pro, une passion pour l'automobile, une approche respectueuse de l'environnement et des opportunités d'évolutions...
Chez Mondial Pare-Brise vous pourrez vous épanouir au sein d'une équipe à l'écoute et bienveillante.
Processus de recrutement :
Échange téléphonique
Entretien RH distanciel
Entretien avec le/la responsable au centre technique
Ce poste est ouvert à toutes et à tous, sans distinction d'âge, de genre ou de situation de handicap.
Vous serez plus particulièrement en charge de :
La réparation et/ou remplacement de tous vitrage (pare-brise, glace latérale, optique de phare.), sur tous types de véhicules (Automobiles, poids-lourds, engins agricoles, véhicules de travaux publics.) et produits annexes.
L 'accueil de la clientèle, vente de balais d'essuie-glace,
Le nettoyage et entretien du local/véhicule-atelier ainsi que de l'outillage,
Le suivi administratif du centre/véhicule-atelier, gestion des commandes de pièce, prise de rendez-vous,
La facturation des prestations aux clients et encaissements.
Nous cherchons avant tout une personne motivée, souhaitant s'épanouir dans le milieu de l'automobile.
Vous avez une habileté manuelle et un sens du service client,
Vous êtes autonome tout en appréciant travailler en équipe,
Vous êtes à l'aise avec l'administratif,
Vous avez, idéalement, une expérience dans le vitrage.
Vos atouts principaux seront :
Des formations internes, des métiers accessibles à tous, un équilibre vie privée/vie pro, une passion pour l'automobile, une approche respectueuse de l'environnement et des opportunités d'évolutions...
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Entretien avec le/la responsable au centre technique
Ce poste est ouvert à toutes et à tous, sans distinction d'âge, de genre ou de situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
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| Salaire | Mensuel de 2157.0 Euros à 2157.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cambrai 59400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez, idéalement, une expérience dans le vitrage. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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