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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges

Métrologue H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Bourges 18000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Expert / Experte métrologue
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Description du poste

VOS MISSIONS
Au coeur de l'activité industrielle, vous intervenez comme un véritable appui technique auprès des équipes de production.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Gestion des moyens de mesure et de contrôle
- Assurer le suivi des équipements métrologiques et de leurs vérifications périodiques.
- Veiller à la conformité et au bon fonctionnement des instruments et montages de contrôle, notamment sur bancs Zoller et machines Carl Zeiss.
- Gérer les plaquettes de contrôle : stocks, inventaires, conformité et anticipation des besoins.
Expertise technique et accompagnement des équipes
- Conseiller les équipes de production dans le choix et l'utilisation des moyens de mesure.
- Apporter votre expertise lors de contrôles dimensionnels complexes.
- Participer à la transmission des bonnes pratiques en métrologie, lecture de plans et cotation ISO GPS.
Méthodes et contrôles dimensionnels
- Définir les moyens de contrôle adaptés aux nouveaux produits.
- Élaborer les programmes, gammes et documents de contrôle associés.
- Réaliser des contrôles dimensionnels, fonctionnels et visuels.
- Vérifier la conformité des pièces aux plans et exigences techniques.
- Participer au traitement des non-conformités et à la validation des produits conformes.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBourges 18000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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