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Métreur / Métreuse (H/F)
SYNERGIE recrute : Métreur / Métreuse (H/F) à Vertou (44), CDD - 12 Mois, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Vertou 44120
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rattaché(e) à la direction, vous intervenez dès la phase d'étude des projets de rénovation. Vous analysez les demandes des clients ainsi que les dossiers techniques afin d'évaluer la faisabilité et le coût des travaux.
Vous réalisez les métrés sur plans et, lorsque cela est nécessaire, directement sur site. Vous consultez les fournisseurs et les éventuels sous-traitants afin d'obtenir les meilleures solutions techniques et financières pour chaque projet.
Vous établissez les quantitatifs, chiffrez les opérations et rédigez les devis détaillés en veillant à optimiser les coûts tout en respectant les exigences techniques et qualitatives des chantiers.
Vous participez aux échanges avec les clients et accompagnez la direction dans la préparation des propositions commerciales. Vous assurez également le suivi des dossiers jusqu'à leur validation et apportez un soutien technique aux équipes travaux pour garantir la bonne préparation des interventions.
En tant que premier chiffreur métreur de l'entreprise, vous participerez activement à la structuration de cette fonction et contribuerez au développement de l'activité à travers votre expertise et vos propositions d'amélioration.
Description du profil :
Issu(e) d'une formation dans le domaine du bâtiment, vous possédez idéalement une première expérience en tant que chiffreur, métreur ou sur une fonction similaire.
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans le suivi de vos dossiers. Votre capacité d'analyse vous permet d'évaluer avec précision les besoins des clients et d'établir des chiffrages fiables et cohérents.
À l'aise dans un environnement PME, vous appréciez la polyvalence et savez vous adapter aux différentes situations. Vous aimez travailler en proximité avec les équipes et vous investir dans des projets variés.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité partageant les valeurs de l'entreprise : l'engagement, l'esprit d'équipe, le sens du travail bien fait et l'envie de contribuer activement à son développement. Une connaissance de l'univers de la rénovation serait appréciée.
Cette opportunité vous conviendra particulièrement si vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, au sein de laquelle vous pourrez vous investir durablement et participer à la construction d'un poste nouvellement créé.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Vertou 44120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de métreur en France (médiane 2 300 €, la moitié entre 2 070 € et 2 850 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous réalisez les métrés sur plans et, lorsque cela est nécessaire, directement sur site. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Issu(e) d'une formation dans le domaine du bâtiment, vous possédez idéalement une première expérience en tant que chiffreur, métreur ou sur une fonction similaire. »
- « Une connaissance de l'univers de la rénovation serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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