Offres d'emploi › Pays de la Loire › Champtoceaux
Fraiseur CN (H/F)
TEAM EMPLOI NANTES recrute : Fraiseur CN (H/F) à Champtoceaux, CDD, 2 900 à 3 300 € / an. Offre publiée le 8 novembre 2026.
TEAM EMPLOI NANTESPubliée il y a 30 min
- Entreprise
- Team Emploi Nantes
- Lieu
- Champtoceaux
- Contrat
- CDD
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- 2 900 à 3 300 € / an
- Secteur
- Emplois Maintenance
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Description du poste
TEAM EMPLOI recrute pour l'un de ses clients, un fraiseurs CN (H/F). Vos missions: - Réaliser des opérations de fraisage en fonction des plans - Utilisation d'une fraiseuse à commande numérique ARIX - Contrôle qualité - Evolution sur un poste de chef d'équipe usinage Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi . Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s impliquent toute l a…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement de protection
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Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 40 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | 2 900 à 3 300 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Champtoceaux Source : champ « lieu » |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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