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MENUISIER POSEUR H/F

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CRIT DOLE recrute : MENUISIER POSEUR H/F à Dole-Sud-Ouest, CDD, 13 à 16 € / an. Offre publiée le 7 novembre 2026.

CRIT DOLEPubliée il y a 11 h

CDD

Entreprise: Crit Dole
Lieu: Dole-Sud-Ouest
Contrat: CDD
Durée du travail: Temps plein
Salaire: 13 à 16 € / an
Secteur: Emplois Industrie et Construction

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un MENUISIER POSEUR à MONT SOUS VAUDREY - 39380 en intérim pour une durée de minimum 6 mois. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 5 à 6 ans et d'une formation de BEP/CAP. Salaire selon profil. - Réalisation de la pose de menuiseries intérieures et extérieures - Prise de mesures sur chantier - Découpes et ajustements - Garantie de la qualité des finiti…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	13 à 16 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD — « …un MENUISIER POSEUR à MONT SOUS VAUDREY - 39380 en intérim pour une durée de minimum 6… » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Dole-Sud-Ouest Source : champ « lieu »
Expérience	« Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 5 à 6 ans et d'une formation de BEP/CAP. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 5 à 6 ans et d'une formation de BEP/CAP. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)