Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Menuisier poseur H/F
Offre d'emploi : Menuisier poseur H/F à Dijon (21), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 51 min
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Menuisier poseur H/F sur le secteur de Dijon et alentours.
Vous intervenez principalement sur des chantiers de rénovation pour la pose de menuiseries et d'équipements extérieurs. Votre poste comporte des missions à la fois techniques et opérationnelles, dans le respect des règles de qualité et de sécurité.
Vos missions :- Réaliser la pose de menuiseries (portes, fenêtres, volets, etc.).- Installer des stores et autres équipements liés à l'aménagement extérieur.- Intervenir sur des chantiers de rénovation chez des particuliers ou professionnels.- Assurer les réglages, finitions et contrôles après pose.- Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur.- Veiller à la satisfaction client et à la qualité des prestations réalisées.
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler !
Vous intervenez principalement sur des chantiers de rénovation pour la pose de menuiseries et d'équipements extérieurs. Votre poste comporte des missions à la fois techniques et opérationnelles, dans le respect des règles de qualité et de sécurité.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Dijon 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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