Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Pau
Menuisier Bois H/F
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Pau 64000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Fabrication, assemblage et pose d'éléments en bois
- Travail en autonomie ou en équipe sur les chantiers
- Respect des normes de sécurité et de qualité
- Salaire mensuel entre 1800 et 2500 EUR brut
- Contrat en intérim
- Formation BEP/CAP en menuiserie
- Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le domaine de la menuiserie bois
- Maîtrise des techniques de fabrication, d'assemblage et de pose d'éléments en bois
- Connaissance des normes de sécurité et de qualité
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
- Capacité à suivre des plans et des consignes précises
Si vous êtes passionné(e) par la menuiserie bois et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler à notre offre de Menuisier Bois en intérim à Pau - 64000.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pau 64000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de menuisier bois en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 960 € et 2 060 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation BEP/CAP en menuiserie »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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