Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Pau
(H/F) ATTACHÉ(E) COMMERCIAL(E) BTOB
Syntix France Group Axelion recrute : (H/F) ATTACHÉ(E) COMMERCIAL(E) BTOB à Pau (64), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 90000.0 Euros - VEHICULE+TELEPHONE+TABLETTE. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Syntix France Group AxelionPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Syntix France Group Axelion
- Lieu
- Pau 64000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 90000.0 Euros - VEHICULE+TELEPHONE+TABLETTE
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
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Description du poste
En tant que Commercial Terrain BtoB, vous êtes l'ambassadeur d'Axelion Group sur votre secteur.
Votre mission consiste à développer durablement notre présence auprès des professionnels de l'automobile en commercialisant les solutions SYNTIX et KRYON.
Vous intervenez auprès des garages indépendants, concessions, centres automobiles, spécialistes de la réparation, poids lourds et autres professionnels du secteur afin de leur proposer des solutions techniques à forte valeur ajoutée.
Vos principales missions
Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients.
Fidéliser et accompagner les clients existants.
Présenter et démontrer nos produits et technologies.
Identifier les besoins des professionnels et proposer des solutions adaptées.
Négocier et conclure les ventes.
Assurer le suivi commercial et développer le chiffre d'affaires de votre secteur.
Organiser votre activité en toute autonomie grâce à un plan de tournée structuré.
Représenter l'image et les valeurs d'Axelion Group auprès de nos clients.
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout un véritable développeur commercial.
Vous aimez convaincre, relever des défis et créer de nouvelles opportunités. Votre détermination, votre sens du relationnel et votre culture du résultat sont vos principaux atouts.
Vous êtes autonome, organisé et appréciez le travail de terrain. Une première expérience dans la vente BtoB est appréciée, mais les profils à fort potentiel, motivés et prêts à s'investir sont également les bienvenus.
Une connaissance du secteur automobile constitue un avantage, sans être indispensable. Nous assurons une formation complète à nos produits, à nos technologies et à notre méthode commerciale.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise française en forte croissance.
Des marques premium reconnues pour leurs performances.
Une formation complète dès votre intégration.
Des outils performants pour réussir.
Une rémunération attractive composée d'un fixe, d'un variable déplafonné et de nombreux avantages.
De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de Team Leader, Responsable Régional ou autres postes à responsabilités.
Une culture d'entreprise fondée sur la performance, l'engagement et la promotion interne.
Nous recherchons avant tout un véritable développeur commercial.
Vous aimez convaincre, relever des défis et créer de nouvelles opportunités. Votre détermination, votre sens du relationnel et votre culture du résultat sont vos principaux atouts.
Vous êtes autonome, organisé et appréciez le travail de terrain. Une première expérience dans la vente BtoB est appréciée, mais les profils à fort potentiel, motivés et prêts à s'investir sont également les bienvenus.
Une connaissance du secteur automobile constitue un avantage, sans être indispensable. Nous assurons une formation complète à nos produits, à nos technologies et à notre méthode commerciale.
Votre mission consiste à développer durablement notre présence auprès des professionnels de l'automobile en commercialisant les solutions SYNTIX et KRYON.
Vous intervenez auprès des garages indépendants, concessions, centres automobiles, spécialistes de la réparation, poids lourds et autres professionnels du secteur afin de leur proposer des solutions techniques à forte valeur ajoutée.
Vos principales missions
Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients.
Fidéliser et accompagner les clients existants.
Présenter et démontrer nos produits et technologies.
Identifier les besoins des professionnels et proposer des solutions adaptées.
Négocier et conclure les ventes.
Assurer le suivi commercial et développer le chiffre d'affaires de votre secteur.
Organiser votre activité en toute autonomie grâce à un plan de tournée structuré.
Représenter l'image et les valeurs d'Axelion Group auprès de nos clients.
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout un véritable développeur commercial.
Vous aimez convaincre, relever des défis et créer de nouvelles opportunités. Votre détermination, votre sens du relationnel et votre culture du résultat sont vos principaux atouts.
Vous êtes autonome, organisé et appréciez le travail de terrain. Une première expérience dans la vente BtoB est appréciée, mais les profils à fort potentiel, motivés et prêts à s'investir sont également les bienvenus.
Une connaissance du secteur automobile constitue un avantage, sans être indispensable. Nous assurons une formation complète à nos produits, à nos technologies et à notre méthode commerciale.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise française en forte croissance.
Des marques premium reconnues pour leurs performances.
Une formation complète dès votre intégration.
Des outils performants pour réussir.
Une rémunération attractive composée d'un fixe, d'un variable déplafonné et de nombreux avantages.
De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de Team Leader, Responsable Régional ou autres postes à responsabilités.
Une culture d'entreprise fondée sur la performance, l'engagement et la promotion interne.
Nous recherchons avant tout un véritable développeur commercial.
Vous aimez convaincre, relever des défis et créer de nouvelles opportunités. Votre détermination, votre sens du relationnel et votre culture du résultat sont vos principaux atouts.
Vous êtes autonome, organisé et appréciez le travail de terrain. Une première expérience dans la vente BtoB est appréciée, mais les profils à fort potentiel, motivés et prêts à s'investir sont également les bienvenus.
Une connaissance du secteur automobile constitue un avantage, sans être indispensable. Nous assurons une formation complète à nos produits, à nos technologies et à notre méthode commerciale.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 90000.0 Euros - VEHICULE+TELEPHONE+TABLETTE Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Pau 64000 — « Organiser votre activité en toute autonomie grâce à un plan de tournée structuré. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une connaissance du secteur automobile constitue un avantage, sans être indispensable. »
- « Une connaissance du secteur automobile constitue un avantage, sans être indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience dans la vente BtoB est appréciée, mais les profils à fort potentiel, motivés et prêts à s'investir sont également les bienvenus. »
- « Une première expérience dans la vente BtoB est appréciée, mais les profils à fort potentiel, motivés et prêts à s'investir sont également les bienvenus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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