MENUISIER AGENCEUR (H/F)

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LIP - Altitude Menuiserie Agencement Nantes recrute : MENUISIER AGENCEUR (H/F) à Brest (29), Intérim - 2 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - prime outillage + CET à 6%. Offre publiée le 3 novembre 2026.

LIP - Altitude Menuiserie Agencement NantesPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: LIP - Altitude Menuiserie Agencement Nantes
Lieu: Brest 29200
Contrat: Intérim - 2 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - prime outillage + CET à 6%
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre de son développement, notre client souhaite renforcer ses équipes en recrutant des profils qualifiés et expérimentés, en atelier et/ou en pose. Ces postes sont proposés en intérim ou en CDI.
Notre client intervient sur des projets complexes, nécessitant un haut niveau de précision et une exigence constante dans la qualité des travaux réalisés.

Missions en fabrication d'agencements :
- Assurer la fabrication des mobiliers haut de gamme et éléments d'agencements au sein de l'atelier, en toute autonomie
- Réaliser la découpe, le perçage, le ponçage, l'assemblage des matériaux en prévoyant un montage simple et rapide
- Maitriser le placage de chant et la stratification

Missions en pose d'agencements :
- Assembler et installer des éléments d'agencements et autres menuiseries, sur les chantiers
- Apporter une attention particulière aux finitions, aux détails et aux ajustements pour garantir un résultat de haute qualité
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes présentes sur place

- De formation CAP/BEP Menuiserie, Agencement, Ebénisterie ou équivalent
- Expérience significative dans la fabrication et/ou la pose menuiseries et d'agencements haut de gamme
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des schémas
- Bonne maitrise des machines traditionnelles et outils électroportatifs
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Sens de l'organisation et gestion des priorités

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Le marché de menuisier agenceur — Finistère (29)

6 offres de menuisier agenceur ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 13 en Bretagne, 62 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 070 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 83 % Intérim, 17 % Indépendant.
Employeurs qui recrutent le plus de menuisier agenceur dans le département : Adequat Interim, Lip Brest, LIP - Altitude Menuiserie Agencement Nantes.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - prime outillage + CET à 6% Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Brest 29200 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 070 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de menuisier agenceur en France (médiane 2 070 €, la moitié entre 1 980 € et 2 150 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation CAP/BEP Menuiserie, Agencement, Ebénisterie ou équivalent »

Ce qui est seulement souhaité

« Dans le cadre de son développement, notre client souhaite renforcer ses équipes en recrutant des profils qualifiés et expérimentés, en atelier et/ou en pose. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)