Offres d'emploi › Pays de la Loire › Achards
Menuisier Agencement (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Achards 85150
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre client, spécialisé en agencement sur mesure en Vendée, recherche un Menuisier (H/F) talentueux pour rejoindre son équipe passionnée !
En tant que Menuisier Agencement, vous aurez l'opportunité de participer activement à la réalisation de projets d'agencement innovants et variés. Vous interviendrez principalement dans des ateliers équipés de machines performantes et sur site pour des installations de qualité. Vos principales missions consisteront à :
Contrôler les plans et les exigences des projets pour préparer les matériaux nécessaires.
Découper, assembler les ouvrages en bois et autres matériaux.
Collaborer avec différents corps de métier pour assurer un montage conforme aux normes et délais impartis.
Effectuer des ajustements et adaptations sur place afin de garantir un résultat impeccable.
Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène sur chaque chantier.
Ce poste dynamique et enrichissant vous permet d'explorer votre créativité tout en contribuant à la satisfaction des clients par votre savoir-faire et votre précision.
Votre planning :
35h
Du lundi au jeudi 8-17h
Vendredi 8-12h
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin -CSE.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
En tant que Menuisier Agencement, vous aurez l'opportunité de participer activement à la réalisation de projets d'agencement innovants et variés. Vous interviendrez principalement dans des ateliers équipés de machines performantes et sur site pour des installations de qualité. Vos principales missions consisteront à :
Contrôler les plans et les exigences des projets pour préparer les matériaux nécessaires.
Découper, assembler les ouvrages en bois et autres matériaux.
Collaborer avec différents corps de métier pour assurer un montage conforme aux normes et délais impartis.
Effectuer des ajustements et adaptations sur place afin de garantir un résultat impeccable.
Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène sur chaque chantier.
Ce poste dynamique et enrichissant vous permet d'explorer votre créativité tout en contribuant à la satisfaction des clients par votre savoir-faire et votre précision.
Votre planning :
35h
Du lundi au jeudi 8-17h
Vendredi 8-12h
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin -CSE.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Achards 85150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes collective · participation aux bénéfices · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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