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Ménage à Paris 15e arrondissement (75015) (H/F)
AladomPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Aladom
- Lieu
- Paris 15e Arrondissement 75015
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé familial / Employée familiale
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Description du poste
Bonjour,
Nous sommes un couple dans la soixantaine à la recherche d'une personne sérieuse et motivée pour nous aider à entretenir notre domicile dans le 15e arrondissement de Paris. Nous proposons un poste de ménage, à raison de 2 heures par semaine, à partir du 18 novembre 2026.
Voici les tâches à réaliser :
- Nettoyage des vitres
- Nettoyage de l'électroménager
- Passage de l'aspirateur et nettoyage des sols
- Repassage
- Dépoussiérage
Mon appartement fait 120 m². Je recherche une personne de confiance, consciencieuse et disposée à fournir un travail soigné, pour une relation au long cours.
Si vous êtes intéressé(e), merci de répondre directement à cette offre sur le site.
Merci et à bientôt !
Nous sommes un couple dans la soixantaine à la recherche d'une personne sérieuse et motivée pour nous aider à entretenir notre domicile dans le 15e arrondissement de Paris. Nous proposons un poste de ménage, à raison de 2 heures par semaine, à partir du 18 novembre 2026.
Voici les tâches à réaliser :
- Nettoyage des vitres
- Nettoyage de l'électroménager
- Passage de l'aspirateur et nettoyage des sols
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris 15e Arrondissement 75015 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Nous proposons un poste de ménage, à raison de 2 heures par semaine, à partir du 18 novembre 2026. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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