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Offres d'emploi › Occitanie › Narbonne

Mediateur social H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 h
CDI
Lieu
NARBONNE 11100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
6 Mois - Social
Secteur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste

Vous serez embauché sous contrat Adulte Relais : critères d'éligibilité : avoir + de 26 ans , habiter en Quartier Prioritaire de la Ville et être sans emploi .Vous serez affecté au quartier Razimbaud .Accueillir, écouter, favoriser le lien social dans les équipements de proximité de l' association (Centre social de Razimbaud et Accueil de Bourg) ;- Contribuer à l'accueil, l'information et à l'orientation des usagers dans le cadre des permanences sur nos sites ou lors de déambulations ;- Animer le point informatique et le Point Relais Caf ;- Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches sur Internet du quotidien, faciliter le dialogue entre services publics et usagers ;- Participer à l'animation du C.L.A.S. (Contrat local d'accompagnement à la scolarité) et assurer le lien entre les établissements scolaires et les familles ;- Contribuer à renforcer la capacité d'initiative et de projet des habitants dans le quartier et la ville ;- Travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et en partenariat avec d'autres acteurs locaux

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNARBONNE 11100
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois - Social
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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