Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Châteauroux
Médecin urgentiste (H/F)
- Entreprise
- La Centrale D'appels Et Telecommunicatio
- Lieu
- Châteauroux 36000
- Contrat
- CDD - 1 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 6027.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
Description du poste
La mission se déroulera à la date suivante la garde 24h du 24 octobre
Activité Au sein de l'établissement hospitalier, vous assurez la prise en charge médicale aux urgences en circuit long.
Condition de la mission Rémunération : nous consulter
Mise à disposition d'une chambre au sein de l'établissement.
Prise en charge des frais de déplacement.
Description du profil :
Vous devez être titulaire du DE de Médecine et d'un DES en médecine d'urgence ou CAMU.
Vous êtes obligatoirement inscrit à l'ordre des médecins.
Si vous êtes intéressé(e) et/ou souhaitez avoir plus de renseignements,
contactez nous au***ou vous pouvez nous écrire par mail à
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 6027.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Châteauroux 36000 — « Prise en charge des frais de déplacement. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous devez être titulaire du DE de Médecine et d'un DES en médecine d'urgence ou CAMU. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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