Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges
MÉDECIN URGENTISTE (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Bourges 18000
- Contrat
- Intérim - 2 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement situé dans le Cher (18), des médecins urgentistes (H/F) pour assurer des remplacements.La tâche se déroulera aux dates suivantes :
- Les journées des 27 et 31 octobre.
Activité :
Vous interviendrez à la régulation du service des urgences.
Conditions de la tâche :
- Rémunération : nous consulter
- Prise en charge du logement et des frais de déplacement.
- Les journées des 27 et 31 octobre.
Activité :
Vous interviendrez à la régulation du service des urgences.
Conditions de la tâche :
- Rémunération : nous consulter
- Prise en charge du logement et des frais de déplacement.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 2 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bourges 18000 — « Prise en charge du logement et des frais de déplacement. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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