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Médecin psychiatre (H/F)

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ADECCO MEDICAL recrute : Médecin psychiatre (H/F) à Rodez (12), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ADECCO MEDICALPubliée il y a 14 h

CDI

Entreprise: Adecco Medical
Lieu: Rodez 12000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Offre d'Emploi : Médecin Psychiatre H/F

Contexte du recrutement :

Spécialité recherchée : Médecin Psychiatre H/F

Type de contrat : CDI à temps plein (possibilité de temps partiel)

Temps de travail : Temps plein ou partiel au choix, avec une prime d'engagement exclusif pour un poste à temps plein. Bénéficiez de 25 jours de congés payés, 21 RTT, et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail).

Missions principales Participation au projet de soins : Rattaché au médecin-chef, contribuer au projet de soins en collaboration avec l'encadrement infirmier.
* Soins psychiatriques : Assurer les soins psychiatriques, y compris l'évaluation clinique, la prise en charge et le suivi des patients.
* Gestion des soins : Garantir une prise en charge adaptée pour chaque patient en respectant le cadre juridique d'hospitalisation, définir les projets de soins individuels, maintenir le contact avec les familles, et coordonner les parcours et les soins.
* Qualité et gestion des risques : Participer aux démarches de qualité et de gestion des risques et au développement des bonnes pratiques professionnelles.
* Continuité des soins : Contribuer au dispositif de continuité des soins avec un tableau de gardes et d'astreintes.

Rémunération : selon le profil et l'expérience, avec reprise de l'ancienneté et de la technicité, incluant une prime d'exclusivité et une prime multi-sites.

Avantages Mise à disposition d'un logement gratuit pendant 6 mois.
* Accompagnement dans la recherche d'un logement permanent.
* Assistance à la famille dans les démarches administratives telles que la recherche de mode de garde pour enfants, d'école, et d'activités sportives et culturelles.
* Mise en relation avec le service d'accueil et d'accompagnement médical du Conseil Départemental de l'Aveyron.

Description du profil :

Titulaire du Diplôme d'Etat de docteur en Médecine et titulaire du diplôme, certificat ou qualification requis par la réglementation en vigueur suivant la spécialité exercée.

Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire.

Conditions : Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Continuité des soins : Contribuer au dispositif de continuité des soins avec un tableau de gardes et d'astreintes. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Rodez 12000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du Diplôme d'Etat de docteur en Médecine et titulaire du diplôme, certificat ou qualification requis par la réglementation en vigueur suivant la spécialité exercée. »
« Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire. »
« Conditions : Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine. »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'engagement · RTT · prime d'exclusivité · prime multi

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.